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title: "TGIF，我们的欢乐时光"
author: "港港"
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date: "2022-05-30"
updated: "2022-05-30"
column: "知行周报"
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description: "居家办公时，格外想念每周五和同事们聚在一起的这 1 个小时。"
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> 居家办公时，格外想念每周五和同事们聚在一起的这 1 个小时。

大家好，欢迎来到「知行周报」。

我们的周报主编将会按月轮换，团队中的任何一位伙伴都有可能成为本栏目的轮值主编。我们可以透过当值主编的第一视角，穿越外部与内部的藩篱，看到有知有行里有谁，以及在这里发生的事情与展开的思考。如果你们有任何好奇的问题，也可以在这里向我们提出。

祝新周愉快。

我是港港，夏安。

本次轮值的最后一篇周报如期而至，前三期我主要写了围绕产品设计的一些经历和思考，略显严肃甚至是沉重，这期就来点轻松的——聊聊我们的 TGIF。

## TGIF 是什么？

有知有行过往的文章中时常提及「TGIF」——一种我们践行已久的团队沟通交流方式。那么具体什么是 TGIF？它和有知有行又产生了怎样的奇妙化学反应呢？

TGIF 是 Thank God It's Friday（感谢上帝，今天是周五）的缩写，最初是谷歌举行的公司全员会议的名称。孟岩曾在外企工作，亲身体验过 TGIF，对此感受很好，便将这种文化借鉴引入了团队。

周五下午，团队所有伙伴聚在一起，或进行 All-Hands Meeting（全体会议），或共同庆生，或举办分享会。这每周的一小时，是属于大家伙儿的欢乐时光。

## 我印象深刻的 TGIF

关于 TGIF，我们都有许多特别的记忆。作为小元老，我几乎参与了有知有行所有 TGIF，给我留下深刻印象的也不少，在这里和大家分享几个：

**1）《一起喝啤酒》 - 英杰**

两年前的一个周五，有知有行的办公室里，大家举杯畅饮，欢声笑语。我们并不为庆祝什么，此情此景皆源于一场 TGIF。

大伙手中的杯子是本次分享者——产品经理英杰精心准备的，它不仅是专用于品酒的杯子，还贴上了有知有行的 logo。当然，这场 TGIF 的焦点不是杯子，而是桌上玲琅满目的啤酒。

![图表](https://asset.youzhiyouxing.cn/image/2022/05/30/01G4A7JQTMN1747PR7FBSBQCDN.jpeg)

英杰向我们介绍到，啤酒主要分为两大类：艾尔和拉格，两类发酵方式的不同造成了风味的差异。除了平时能喝到的「原味」啤酒，我们还尝到了海盐、芒果、樱花等各种口味。

![图表](https://asset.youzhiyouxing.cn/image/2022/05/30/01G4A7JRT35PXVSTAE24STY5X8.jpeg)

在这别开生面的分享会上，我还 get 了一个重要知识点——代谢酒精需要两种酶（乙醇脱氢酶和乙醛脱氢酶），兼备这两种酶且活性强的人「千杯不倒」，而我这种，就是两者都缺，天生如此🙂。

估计大家都没想到喝啤酒也能喝出来这么多门道，所以这次分享的反馈可以说相当不错，以至于「带歪」了我司 TGIF 的风气，此后，相继出现了品奶茶、煎牛排等内容的 TGIF。作为看客，我惊讶于伙伴们业余生活如此多姿，但同时也确实大饱了口福，妥妥赚到。

**2）《当紧急情况发生时……》- 傅强**

某日下午，我们在办公室闻到一股塑料烧焦的味道，这立马引起了部分同事的警觉。我们运营同学傅强即刻确认了楼梯出入口是否有火情，并试图寻找火源位置。物业到来之后，发现是楼道垃圾桶因没掐灭的烟蒂燃烧了起来，然后及时控制住了火势。在这之后，就有了以《当紧急情况发生时……》为主题的 TGIF。

傅强不愧为我司「宝藏男孩」，此次分享中，我们又发现了他的另一重身份—— AHA 美国心脏协会认证的急救员。因为受过专业的培训，所以他掌握了很多我们不知道的急救知识，例如，使用灭火器之前需要检查压力，指针在绿色区域才可使用；急性呼吸道异物堵塞时，应该运用「 海姆立克急救法 」避免窒息事故；当他人遇到危急情况，可以利用「 好撒马利亚人法 」，在伸出援手时保障自己的合法权益……讲的内容正经，过程却很欢乐，声情并茂的演示令大伙忍俊不禁。

![图表](https://asset.youzhiyouxing.cn/image/2022/05/30/01G4A7JTGQBJ1R4KSKB2PH44DQ.png)

自从听了这次分享，伙伴们对危险事件的预警都提高了，也让我萌生了专门去上急救课的想法。没有人希望危险来临，但有备无患总是好的。

**3）《创意的秘密》 - 四火**

四火是我们的另一位产品经理，他的 TGIF 分享是一个系列篇（虽然第二篇现在还没等到），讲述「如何产生好创意」。

俗话说「授人以鱼，不如授人以渔」，「软知识」很有价值，讲起来却很难。我们通常会避开这些主题，四火却选择迎难而上，为大家介绍他的工作方法，这也带来了另一种「耳目一新」。

之前总觉得四火有很多奇思妙想，也挺好奇这些是怎么来的，但不知从何问起，而他的分享一定程度上解答了我的这个疑惑。原来，高质量假设是产生好创意的基础 **。** 要诞生一个好假设，首先需要想到大量的可能假设，然后通过经历、观察、分析积累的「体感」进行筛选。在脑子里形成各种各样想法，俨然已经成为他的思维方式。

除内容以外，他的分享之所以给我带来深刻印象，还因为美感十足的 PPT。作为设计师，我给予充分的肯定，哈哈～

![图表](https://asset.youzhiyouxing.cn/image/2022/05/30/01G4A7JV2SN561BA72BD34YBGQ.jpeg)

## 为什么我们的 TGIF 「百花齐放」？

看到这里，你可能会好奇为什么我们的 TGIF 会有如此丰富的主题和有趣的形式？

其实，我们的 TGIF 也像产品一样，经过了一系列迭代和改进。

起初，主要是孟岩将公司的近况和决策，以及他近期的思考传达给大家。孟岩希望 *通过这样的全员会议* ***打造「公开透明」的公司文化*** ，及时解答大家的疑惑，让内部信息充分流动起来，帮助每个人的工作和思考。

后来，生日会、内外部伙伴的分享会也被纳入到 TGIF 中。我们不止能听到孟岩的声音，还能接触到其他有趣的视角，增长许多奇怪的知识，看到伙伴们「不为人知」的另一面。

现在，TGIF 还增加了由数据组栋大分享的《数据说》，以及由投研组讲解的投资知识。这些与工作贴合紧密的内容，推动着我们对公司业务更深入的了解，形成共同价值观，为统一的目标携手共进。

孟岩在他的文章中曾写道，「 ***事情都是人做出来的。一个会进化的 App，背后是一群不断在进化和变得更好的人*** 」。我想，这就是我司 TGIF 之所以演化出如此丰富形态的根本原因。关注工作，更关注人的状态和彼此间的信任。

受到疫情影响，我们居家办公一个月的时间里，TGIF 也「断更」了。很久没有聚在一起面对面的交流，想来甚是怀念那些欢乐时光。希望一如往常的日子尽快到来，伴着屋外阳光，看花开花落。

# 往期周报

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## Citation

> 「TGIF，我们的欢乐时光」，港港，有知有行，2022-05-30。
> http://youzhiyouxing.cn/materials/1248

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*来源: [有知有行](http://youzhiyouxing.cn) · [更多内容](http://youzhiyouxing.cn/llms.txt) · [完整索引](http://youzhiyouxing.cn/llms-full.txt)*