知行小酒馆
欢迎来到知行小酒馆。这是一档由有知有行出品的播客节目。我们关注投资，更关注怎样更好地生活。
今天这一期播客，用一个持续了 16 年的非主流创业故事来给大家换换口味。而这一切都缘起于我司技术组小伙伴在八月份写的一篇文章，他写到了自己很喜欢的一位互联网创业者——孙方。令人惊喜的是，在文章上线之后，我们就经由读者朋友的介绍连接到了他。
孙方是思维导图软件 Xmind 的创始人。在人们还不愿意为软件付费的 2006 年，23 岁的孙方从大厂退出来，开始了自己的创业历程。16 年过去，中国互联网行业像是踩上了风火轮一般，不断加速度地往前冲，无数公司拔地而起，其中也有不少成长为了互联网「巨兽」。而身处这种环境中的孙方，不仅没有奋力融资扩张或抓住时机上市，甚至，他没有再多做一款可以增加营收的产品。这样子的创业，实在是令人感到有一些不合「常理」。
然而，「常理」是什么？是野心？是增长？是 996 的节奏？还是我们早已把「卷」错当成常理？
带着好奇，我邀请这位略显异类的创业者做客小酒馆，聊一聊他的「半卷半躺」。就像他自己说的那样，他分享自己的经历，只是为了给大家看到，我们真的还有更多去创造的方式。
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07:09 孙方开始创业的 2006 年，那是一个人们还不愿意为软件付费的年代
10:10 创业前的孙方想在大厂历练一下，结果没历练成......😅
13:47 创业后的第一版产品，糟糕的「水线」以下
21:35 互联网浪潮袭来，巨头们拔地而起，孙方却 16 年来只做一款产品？
23:56 「效率的评价标准，不止有快，还有愉快。」
29:52 「卷」是一个短期内无法解决的问题，空气中都有一种卷味👃
33:39 「慢即是快」这句话还是在以「快」作为一个目标，我们没有去质疑这个目标本身
42:55 你看见的是「窗口期」？还是那个人们根深蒂固的需求？
48:59 我们做事情需要交流，这种交流有时候需要扯淡
55:54 不卷是为了保护大家和自己的创造力。孙方赚大了！
59:44 在互联网上发表观点是好事，但！互联网不是交流和传播的唯一渠道
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《创业要有做一辈子的态度》：这是孙方的演讲视频，录制于 2018 年，那是他第一次正式地、公开地和大家分享他的创业故事。四年多过去了，他似乎没有什么变化。
《人月神话》：软件工程领域的经典巨作，作者是美国计算机架构师、软件工程师和计算机科学家弗雷德里克·布鲁克斯（Fred P. Brooks），也是 IBM 大型电脑之父。这期博客录制于 11 月 13 日，孙方提及了这本对他而言有启迪意义的书。4 天之后，我们获悉了弗雷德里克·布鲁克斯逝世的消息。
《咨询的奥秘》：本书的第一章，就是播客末尾谈到的「草莓酱法则」哦。
「Freemium」：指的是用免费服务吸引用户，然后通过增值服务，将部分免费用户转化为收费用户，实现变现。Freemium 模式中有「二八定律」的特征，即一小部分对价格不敏感的高端用户，愿意为一些额外的功能付费，为服务提供者带来大部分收入。
不管是在有知有行，还是小宇宙、喜马拉雅、QQ音乐、网易云音乐、苹果播客、三联中读、蜻蜓FM、荔枝播客、微信听书、Spotify、Amazon Music、Google Podcasts，以及 Overcast、Pocket Casts、Castro、Snipd 等泛用型播客客户，我保证你都能找到我们的两档节目，《无人知晓》和《知行小酒馆》。
嘉宾 孙方｜主持 娄娄｜后期 甜食｜制作 有知有行
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两块饼
太爽了，这样的工作模式，会有职业的差异性…法医鉴定行业也开始试用这种模式了，时间的有效性协作起来了～
🌈🔺SXQ
我想请问孙老板读了很多遍的书叫什么？
轩辕先生
能在哪里上孙方老师的佛法课？
大彬
这一期很欢乐
Crystal水晶
孙老师不仅能把一件事讲的简单又易懂，而且还特欢乐，能量太强了！
Shao jie
在最后感觉没听够呢，想听被剪的内容
不文艺小生
这一期感觉一遍听不够，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈😂
EasYoXn 5
我们公司也周五halfday ~
流氓兔
我有个错觉，没讲完，戛然而止了。
예기 Sandy J
真的这个笑声太魔性太有感染力了，好像什么都难不倒似的，其实他只是带着对发生在自己身上所有的事情负责的开放态度来面对产品，面对客户，面对团队，面对同行和整个互联网行业而已。 我非常喜欢他说的，我们只是因为没有上市，拒绝了多次上市的机会而看似普通而不为人知而已，但我们实际上是神仙公司，是生活和工作可以平衡的互联网公司。 还有，他说，卷是因为没有足够的动脑，从根源上没有动脑导致产品同质化导致的。这一点我也非常认同。 反过来说，不卷也是为了保护自己和员工的创造力，从而赢麻了。 能跟这样的leader一起共事，感觉真的幸福感会很强。工作中有拼搏的成就感，但又不至于榨干自己，工作之余有大片空间enjoy自我。这是多么值得推而广之的企业文化啊。
