孟岩专栏
每周一，和你分享孟岩的思考。
上周末，我看了皮克斯的动画电影《心灵奇旅》，一如既往的高水准。皮克斯用天马行空的想象，为我们描绘了灵魂诞生的梦幻世界「生之来处」。
在那里，每一个预备灵魂都会被贴上个性、特点等标签，但只有找到自己生命的「火花」，才能点亮通往地球的通行证。
乐极生悲、不小心一命呜呼的中学音乐老师乔伊在「生之来处」遇到了「等了几千年也无法点燃火花」的二十二号灵魂，和他一同探寻生命的意义……
这部献给成年人的童话，是一场平凡人的治愈之旅。现实世界的 2020 年充满了意外，我们和疫情抗击，变化中求生存，置身历史洪流中，真实地见证和体验。今年的最后一周，我想把孟岩的这篇《 Inside Out，由内向外》分享给你。
愿我们都能在平凡的岗位上、平庸的生活里，找到属于自己的独特价值，点燃属于自己的生命火花。
祝开卷有知。
史蒂芬·柯维（Stephen Covey，以下简称「柯维」）博士的《高效能人士的七个习惯》出版于 1989 年。我在初中的时候曾经读过一次，读得懵懵懂懂，完全没有留下印象。
因为最近经常在不同地方看到这本书的引用，于是买来重读。我在这个实证里面经常提到的 「以终为始」、「要事优先」 都包含在柯维博士的七个习惯之中。
除了七个习惯，柯维博士在书中的第一章和最后一章，都强调了 Inside Out（由内向外）的重要性。
「Inside Out」是这本书的基础，是七个习惯的起点，也是我认为最重要的品质。在柯维博士看来，「内」是品德、是原则，这是决定人生的根本。
柯维博士研究了美国立国 200 年来所有讨论成功因素的文献，他发现前 150 年的论著强调品德，本杰明·富兰克林（Benjamin Franklin，以下简称「富兰克林」）的自传就是这个时期的典范。
第一次世界大战之后，人们对成功因素的基本观念，从品德转变为个人魅力，即认为成功与否更多取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及其它各种为人处世的技巧。
柯维博士借用作家亨利·梭罗（Henry Thoreau）的比喻 ——「一棵邪恶的大树，砍它枝叶千斧，不如砍它根基一斧。」
他认为形象、行为、态度、技巧就是枝叶，思维方式和品德才是根基，抓住根本才能让生活出现实质性的进展。因此他主张我们应该从自身做起，更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维方式、品德操守和生活原则。
我非常同意这个观点。
「Inside Out，由内向外」，是我认为这个世界最基本的运行方式。
分别拿我们熟悉的 「投资」、「薪酬」、「企业」 来举例说明。
投资是认知的变现。
投资业绩是外在的结果，如果我们每天盯着外在的结果，被各种噪音所左右，陷入每日波动的行情中，并用短期的业绩来评价自己。好的投资业绩反而会离我们而去。
相反，如果我们把时间提高自己对世界、对商业的认知，花时间去学习和理解投资的大道，建立一个属于自己的投资系统。你不断提升的内在认知最终会通过外在的投资业绩体现出来。
我很喜欢的个人投资者「水晶苍蝇拍」李杰老师，说的比我深刻得多：
十年后你回头看，其实这次有没有精准抄到底，对你的投资总回报的意义，大概约等于 0。要是随便玩玩无所谓，碰运气就好。但财富要想上个大台阶，一两次碰巧的走运与不走运只是微不足道的偶然性，在足够的时间面前，构成最终复利的要素背后都是一个人骨子里潜伏着的必然性。这些必然性由态度和目标出发，由价值观和品性指引，再由能力和方法论执行。几个月的得意是纯运气，几年的成功是能力撞上了运气，长周期的大胜则是让运气长成了能力的一部分。
最近和很多人都聊到了个人薪酬和个人内在价值之间的关系。
如果把我们每个人的薪酬看作外在的价值，这个外在价值最终是由我们的内在价值决定的。当然，这里的「决定」指的是长期会趋于同步。用微软 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella，以下简称「纳德拉」）的话说就是：
人力资源体系从长期看是高效的，从短期看是低效的。换句话说，随着时间的推移，你的出色工作终会得到回报。
对一个负责任、有追求的企业来说，应该通过各种方式，不断的追求去匹配每个伙伴的内在价值和外在薪酬。流媒体视频公司 Netflix 就做得很极端，它鼓励所有的员工出去找工作，通过这样的方式了解每个员工的市场价值。
而对于我们每个人来说，不要去盯着这个外在的结果，不要通过不增加内在价值，比如不断跳槽的方式追求这个结果的提高；相反，我们应该盯着内在价值的锚，找到自己热爱的事情，和尊敬的人一起工作，每日精进，不断增加自己的内在价值。外在的薪酬，最终一定会同步。
不止是薪酬。随着个人内在价值的增长，随着我们对世界和商业认知的增加，还能通过占有优质企业股权，甚至直接创办企业的方式，利用更大的杠杆，来将自己的内在价值，转变为外在的价值。
我非常喜欢商业思维青训营的南添老师关于企业的三个价值长期同步的说法。
南老师认为企业有三个层面的价值：社会价值、商业价值、市场价值。
市场价值，是企业价值外在的果，是市场给一个企业的外部定价；
而这个定价，是通过企业的商业价值来完成的，比如用现金流折现法估算一个企业生命周期内自由现金流的折现；
更深层次的问题是，这个企业为什么会创造如此多的自由现金流？
从根本上来说，这是由企业创造的社会价值来决定的。
因此，解决用户实际需求的产品，给社会创造价值的产品，是一切价值的源泉。
高瓴资本的张磊在谈到自己的投资逻辑时说：
任何一个商业，不要问赚多少钱，不要看今天的收入和利润，这都没有意义。首先看他给这个社会，给他针对的消费者和客户创造了多少价值。我们就是要找为社会疯狂创造长期价值的企业家。他的收入早晚会跟上，他的利润早晚会跟上，社会早晚会奖励那些不断疯狂创造长期价值的企业家。
你盯着市场价值，还是盯着社会价值，结果大不一样。
拿有知有行来举例。
有知有行的估值是外在的市场价值，这个价值是由我们的商业价值决定的；
商业价值的衡量，要看我们服务了多少用户，并且在服务这些用户的过程中，获得了多少商业收入；
而为什么这些用户会选择有知有行？这个商业价值有多大？
这归根结底是由我们创造的社会价值来决定的。
在这个大众普遍为理财而焦虑的社会，如果有知有行能帮助很多人安心地管好钱，帮助他们的财富长期稳健增值，能让大家放下焦虑、更好的学习和生活，这一定会创造巨大的社会价值，而这个社会价值，最终会通过用户数、规模、收入反映到商业价值，长期也会通过市场先生这个称重机反应到市场价值上。
相反，如果每天盯着外在的结果，最终可能什么都不会得到。
有趣的是，一个是针对个人薪酬，一个是针对股票市场，纳德拉的话和本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham，以下简称「格雷厄姆」）的话却有异曲同工之妙。
纳德拉说的「人力资源体系从长期看是高效的，从短期看是低效的」和格雷厄姆说的「股票市场，从短期看是投票器，而从长期是称重机」，都说明了内在价值和外在价值虽然短期可能不匹配，但长期终将同步的道理。
只有当我们认识到外在价值是由内在价值来决定的，我们才能真正地拥有长期视角，并且利用延迟满足感，选择少有人走的路。
很多时候，我们会被眼前的东西所迷惑。但这个世界很有趣，很多东西你越想抓住越得不到。相反，如果你向内求，明白什么是最重要的事情，并专注在这些事情上，幸福、安宁和你想要的结果，会纷至沓来。
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无知之幕 MAM
写下这些文字的我， 其实就在经历前所未有的撕裂与挣扎， 希望与大家及孟岩老师交流， 真心期望听到大家的意见。 作为美术馆行业的一份子， 4年前，曾经壮怀激烈，曾经热血沸腾， 认为可以协助老大成就一番事业， 虽然到现在为止，我都认为我们艺仓美术馆， 为这个世界创造了大量的社会价值， 我们老大，也几乎是7×14小时的付出。 但这四年来，我们美术馆每年都是， 稳定的，持续的大额亏损， 一次次的信心被打击， 我现在陷入了深入骨髓的怀疑：我们是否， 在错误的时机，选择了错误赛道？ 一直不愿意被称为老板的老大， 各种基础疾病都得了，身心俱疲， 却依然无法扭转局势， 2020年，在疫情的打击下， 更是举步维艰，不知道诸位朋友如何看待， 美术馆这样一个创造了社会价值， 自己却越来越无法自负盈亏的行业？
眼里有光的azure
周日早上我正在给一个小朋友上课，手机虽然静音着但跳出了一条微信提示：“老师1月开始我们一次xxx吧 我给你涨价😄😄😄” 一秒分心哈哈哈～ 其实无论是工作、感情、过有意义的人生或者投资，任何一件能做好的事情，我回头看，都全然是凭借热爱、天赋和一种意义感在做，有了热爱是不需要被外力鞭策去努力精进的，自然会生起意志力去努力精进，每时每刻都在反思这次哪里没做好、在琢磨下一次怎么能做得更好。 怎么说呢，恋爱的时候是不是从海南到新疆都叫做顺路来看你一眼，无尽的力量。所以我对热爱的感受就是有一种和这件事在热恋的感觉。。。 如果你和我一样幸运地找到了一件或好几件这样的事，那么保护好这样的热爱、不断滋养她（也别太拼命地去用去榨干她呀……），这本身就是幸福了，不管财富是不是随之而来。 在工作和投资这两件事上，我的财富已经、也正在随之而来。哇真是太开心了🥳。谢谢你，我的2020。如果把人生视为一条投资曲线，那么，我要坐稳了，新高不卖～ @认识「有知有行」的第168天 2020.12.28
cccold
这篇也是能穿越时间周期，一遍遍感受的。 1 关于spark，看电影差点没哭到崩溃，22的经历给了我答案。找不到生的意义，觉得没有目标的人生毫无意义和价值，我不能原谅这样的自己、也曾看轻那样的人。 我总是很好奇，为什么大家能带着这么强烈的生的意愿去把生活过好，而我却感受不到一点快乐…原来那个被黑色沙砾包裹着变成怪物的小家伙是lost了，还好Gardner回来了（暴哭）。 任何让你感受到生的意志的，由内而外透出来的幸福，而不是任何“目标”去定义你的价值，真好，真好呀。 2一直没放弃找一些东西，试过宗教，没成功；后来转向关注心理、育儿、哲学自我修正；接触投资的理念，和人的体验如此相似；了解到丁红、Tim Ferris这样的存在，那些让我真实感受到“alive”的事物，逐渐指向了斯多葛主义学派，也许今后我不会再lost了。 3推荐一些spark，法国舞蹈家Yoann Bourgeois，如果你曾看过airpods的广告、或者月光的赋格/蹦床表演，那个不断跌落、失重、弹跳起来的人，应该会有印象（电影里Gardner被Terry抓到后掉进框框的黑白身影定格，让我头脑里闪现airpods的广告哈哈哈） 4赫尔曼黑塞的《德米安：徬徨少年时》，如果有对这本书封面有印象的朋友，不知道会不会和我一样将mentor的形象与之关联，当然本书讲述的也是“德米安引领少年辛克莱寻找通向自身之路的艰辛历程”的故事，个人感觉和soul传递出的信念好像。
步枫
有人问芒格老爷子，如何找到一位优秀的伴侣？他回答：首先你要成为一个优秀的人，因为优秀的伴侣并不是傻瓜。 如果优秀的伴侣是你期望的外在价值呢？外在价值的评价很多时候更是客观公正的，所以他需要自己的内在价值来相匹配。 有没有可能内在价值与外在价值并不匹配？这种情况多的是，就像纳德拉与格雷厄姆的比喻一样，这里我再附上弘一法师的一段话： ''人生最不幸处，是偶一失言，而祸不及；偶一失谋，而事幸成；偶一恣行，而获小利。后乃视为故常，而恬不为意。则莫大之患，由此生矣。”
苏源
听懂是一个境界 开始尝试是一个境界 做到了是不一样的境界 我在一阶和二阶之间
我是一剂药
向内求什么？求安宁 安宁是什么？不动心念 心念是什么？心念是欲望 欲望不好么？虽有善念的宏愿，但更高的境界是诸境上皆不动念——外不着境内不着心 这样做有什么好处么？没有好处，没有坏处，因为人生本无意义，生死事大无常迅速，我们却天天疲于奔命孜孜以求。 歇歇吧，再启程时，步步踏实，处处真实
溜溜岛的小岛民
因上努力，果上随缘
静水流深_5Lc1yW
想请教大家，你们是怎么找到自己热爱的事情的。。。
从容理财
很喜欢很认同这段话：找到自己热爱的事情，和尊敬的人一起工作，每日精进，不断增加自己的内在价值。外在的薪酬，最终一定会同步。所以，不急，一切慢慢来，首先做好自己，幸福迟早会和你不期而遇！
米大木
最近在看「任天堂的哲学」，里面有句话是“能获得成功不是因为知道结果是正确的所以朝那个方向努力，而是因为做正确的事.”
